גמלת נכות מעבודה
17/6/2024
מי זכאי לקבל גמלת נכות מעבודה?
הביטוח הלאומי קובע כי כאשר מדובר על גמלת נכות מעבודה, הכוונה היא לקצבה, זמנית או קבועה, וכן לעתים למענק חד פעמי, אשר מגיע לאנשים אשר המוסד לביטוח לאומי קבע להם נכות מסוימת. מדוע הם זכאים לקבל קצבה זו? ההנחה כאן היא כמובן, שאדם אשר מקבל גמלת נכות מעבודה, הוא אדם אשר לא רק נפגע באופן פיזי – אלא גם כושר העבודה שלו נפגע. עקב כך, הוא איננו יכול להשתכר כאדם רגיל, ועל כן זכאי לקבל פיצויים המוסד לביטוח לאומי. כמובן שחשוב להבין לפי מה קובעים את גובה הפיצוי, ובמה הוא תלוי.
הכל על גמלת נכות
- תקופה – גמלת נכות מעבודה משולמת לפי סוג הנכות שנקבעה. אם הנכות היא זמנית – הקצבה תשולם לאורך תקופת הקיום של הנכות. אם הנכות היא לצמיתות – אזי הגמלה תשולם לצמיתות.
- אחוזי נכות – נקבע בחוק כי כל נכות זמנית בשיעור של 9% ומעלה מחיבת תשלום של קצבה קבועה. נכות קבועה עם אחוזי נכות בשיעור שבין 9% ל19% תיתן מענק חד פעמית, וכל נכות לצמיתות בשיעור של יותר מ20% – כוללת בתוכה קצבה קבועה.
- שיעור הפיצוי – השיעור נקבע לפי אדם שיש לו 100% נכות, יקבל קצבה שתחושב כך – סכום דמי הפגיעה ליום (בהתחשב במדד המחירים לצרכן ועבודות קודמות של הנפגע), כפול 30, כאשר הסכום המקסימלי לא יעלה בכל מקרה על 32,839 ש”ח (לרוב הסכום מתעדכן פעם בשנה). אם לאדם יש 80% נכות למשל יקבע לו 80% משיעור מקסימלי זה.
- מתי זה משולם? גמלת נכות מעבודה משולמת פעם בחודש, ביום ה 28 לאותו חודש.
- איך תובעים את הביטוח הלאומי? כדי לקבל את הגמלה, יש להגיש תביעה לביטוח הלאומי, בתוך לא יותר משנה מיום התאונה שבגינה אתם זכאים לקבל את הגמלה.
גמלת נכות מעבודה נועדה להעניק ביטחון כלכלי לנפגעים שאיבדו חלק מכושר עבודתם עקב פגיעה בעבודה. הזכאות נקבעת בהתאם לאחוזי הנכות והאם מדובר בנכות זמנית או קבועה, כאשר הפיצוי יכול להיות קצבה חודשית או מענק חד־פעמי. חשוב להגיש את התביעה במועד ולצרף את כל המסמכים הנדרשים, שכן מימוש נכון של הזכאות מבטיח קבלת התמיכה הכלכלית המגיעה לכם בתקופה מורכבת זו.
נכות מהעבודה
