תאונות עבודה בדרך לעבודה
מה עושים במקרה של תאונות עבודה בדרך לעבודה? האם גם אז ניתן לקבל את הפיצוי?
תאונות עבודה בדרך לעבודה - את מי תובעים ומה מקבלים?
במידה ועברתם תאונת עבודה בדרך לעבודה, אתם בעצם מבצעים את התביעה הרגילה בכל מקרה. כלומר – קודם כל תביעה לביטוח הלאומי. עם זאת, יש כמובן מקרים מיוחדים. רוב תאונות העבודה שמתרחשות בדרך לעבודה הן באופן טבעי, תאונות דרכים. מאחר שרוב האנשים מבוטחים במסגרות של ביטוח חובה וביטוח מקיף – מתבצעת לרוב גם תביעה לחברת הביטוח בהתאם.
נכות מתאונה עקב תאונות עבודה בדרך לעבודה
יש לציין כי כמובן שבמקרים של תאונת עבודה בדרך לעבודה, יכולה להיווצר גם נכות קשה מאד כתוצאה מהתאונה. מבחינה זו – אין באמת הבדל בין תאונת דרכים קשה, לתאונת דרכים שהייתה בדרך לעבודה. לכן, חשוב מאד שתבינו כי אתם זכאים לעתים לקבל גם קצבת נכות קבועה, מעבר לפיצוי על אובדן ימי העבודה.
בנוסף, חשוב לדעת כי ההכרה בתאונה כתאונת עבודה מחייבת עמידה בתנאים שנקבעו על ידי המוסד לביטוח לאומי. כך למשל, יש להראות שהתאונה התרחשה בזמן הסביר שבו הייתם בדרככם לעבודה או בחזרה ממנה, ובמסלול סביר המקובל כדרך העבודה הקבועה. סטייה מהדרך – למשל עצירה לצורך קניות או סידורים פרטיים – עלולה לשלול את ההכרה באירוע כתאונת עבודה. עם זאת, קיימים חריגים, כמו עצירה לצורך הבאת ילדים למסגרת חינוכית, שעדיין עשויה להיחשב חלק מהמסלול.
כדי לקבל את הפיצוי, יש להגיש בהקדם תביעה מסודרת לביטוח הלאומי בצירוף כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים, דו"ח משטרתי במידה ומדובר בתאונת דרכים, ותיעוד נוסף המעיד על הקשר הישיר בין התאונה לבין הדרך לעבודה.
הכרה בתאונה כ״תאונת עבודה בדרך לעבודה״ מעניקה לנפגעים זכאות לדמי פגיעה, החזר הוצאות רפואיות ולעיתים אף קצבת נכות מעבודה או פיצוי חד פעמי – הכול בהתאם לחומרת הפגיעה ולאחוזי הנכות שנקבעו.
בסופו של דבר, ההבנה כי גם תאונה בדרך לעבודה עשויה להיחשב תאונת עבודה היא קריטית, שכן היא מבטיחה לעובד ולבני משפחתו רשת ביטחון כלכלית ורפואית בזמן מורכב של שיקום והתמודדות עם השלכות התאונה.
